关于刚结业出来作业的大学生们，你们现在都从事着什么作业？关于现在的作业你满足吗？假如不满是什么关键要素让你下定决心决议辞去职务的？

　　自己学历还行，211本，硕西安某985，2021年入职认为做的开发，没想到让做测验，硬件测验做了一年，感觉没啥意思，底层测验，没啥出路，师傅还说研制，找个大专就精干，可是前次听周围老职工招聘，说才能强的做研制，不可的做测验。

　　同期入职的3个校友，就我一个做测验，并且是哪里有项目哪里做测验，谁顶得住，忙的底子学不到啥，哎，能别来就别来，测验没啥出路，真的，自己计划跑路了，半年后转行顺畅，祝你们好运。想做硬件开发，成果让做测验，哎，看着本年入职的新人，校园不如自己去做了研制，自己还要做苦逼的测验，没啥出路，招了一堆生化环材的，有个新搭档学本硕都是纯资料，进来做测验，啥也不会，成果薪酬巨大几千，7月刷到我王校长给结业生的寄语，忽然理解再这么下去几年，就温水煮青蛙，完全废了，就计划走了，上半年有个西工大的搭档跑了，其时不理解，最近这个想法一发不可收拾，年青人有远大理想，趁年青仍是想做一些工作。

　　公司里边，测验十分累，薪酬还比其他职位低，谁叫咱们是功用测验呢，代替性这么强。开发做一个需求，测验要测，并且一般开发人员都要比测验人员多得多，所以测验永久有测不完的需求，测完事务需求测技能需求，最最要命的是，测验在整个流程中，归于最终一关，项管一旦订了发版日期，不能容易延期，一切不可控的要素都要推到测验阶段，导致常常会呈现测验加班加点的测。

　　测验很重要，但又不是直接给大老板们带来直观的收益，测得好不出问题，那是测验的责任，开发人员才能强，测欠好出了问题，那是才能不行，所以每年的什么优秀职工啊，选拔啊，测验就比较吃亏，人家产品做的好，有日活量，有流水量，能够直接带来收益的，开发做的好，代码强不延期。横竖便是轮不到测验的。

　　做功用测验终究是不持久的，想要一只在测验开展只能进一步朝功能自动化全栈去开展，然后储藏干部去提升，这便是测验未来的开展，做两年感觉技能不行用就想转行，那转行去做什么呢？

　　也就会做这个，其他职业从头再来的话竞争力不会更弱吗，被代替的可能性不会更强吗。所以现在需求做的便是先想一下自己今后的开展再去做决议，好好想想要不要脱离，脱离后又要去哪里，盲目的裸辞结果我们应该都理解。著作权归作者一切。商业转载请联络作者取得授权，非商业转载请注明出处。

　　经过全方位的学习和充分自己，不管是在现有的公司，仍是未来离任换岗，都能够有备无患！