原标题：2020年信息安全人才缺口将扩至140万，安全运维岗位“钱”景大好

　　据查询，我国近年高校教育培养的信息安全专业人才仅3万余人，而信息安全人才总需求则超越70万人，缺口高达95%。估计2020年相关人才需求将增长到140万。面临继续扩展的人才缺口，信息安全范畴作业出路及未来薪资水平显而易见。

　　人才缺少一向都是信息安全最大的应战。在查询中，企业关于信息安全人才的招聘岗位设置已达到了19.8%。

　　可是现在信息安全人才中有5-8年从业经历人员最多，占比25.1%；10-15年从业经历人员占比次之，为21.42%。一年以下占比最少，仅2.5%。新参加信息安全职业的从业人员还远远不够。

　　一般来说，求职者的预期薪酬总是要高于实际的。但是，关于信息安全人才来讲，居然产生了一个美好的“倒挂”。

　　整体而言，不仅是企业提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期，并且在曩昔的一年中，用人单位提供给安全人员的薪酬涨幅也大大高于求职者预期的涨幅。

　　智联招聘专家剖析说，为何会呈现企业的薪资预算高于求职者预期的状况，还在于许多政企组织的人才需求正在晋级，而市场上现有的信息安全人才储藏。

　　信息安全作业是一项专业度很高的作业，对技术才能和作业经历有较高的要求。计算显现，企业在信息安全人才的招聘过程中，竟有22.2%的岗位招聘对作业经历没有一点要求（包含下图中的“经历不限”和“无经历”）。

　　据预测，未来3-5年内，具有实战技术的安全运维人员与高水平的网络安全专家，将成为信息安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源。